France Travail et le groupe Bernard Hayot (GBH) ont signé une convention de partenariat de deux ans destinée à renforcer l’accès à l’emploi dans plusieurs territoires ultramarins : la Martinique, la Guadeloupe et les Îles du Nord, la Guyane, Mayotte et La Réunion. L’accord vise à développer les actions déjà engagées entre les deux partenaires en matière de recrutement, de valorisation des métiers et d’insertion professionnelle.
Cette initiative intervient dans un contexte où le chômage demeure significativement plus élevé dans les Outre-mer que dans l’Hexagone. Selon les données citées dans le communiqué, les taux de chômage y sont compris entre 2,5 et 5 fois ceux observés en métropole.
France Travail et GBH collaborent déjà depuis plusieurs années autour de plusieurs dispositifs, notamment le programme d’alternance « Tremplin pour l’emploi » déployé à La Réunion, en Guyane et aux Antilles, ainsi que le salon « Martinique pour l’emploi ». Une déclinaison de cet événement est également annoncée en Guadeloupe. En 2025, près de 8.000 candidatures ont été transmises à GBH par France Travail dans les départements et régions d’outre-mer. Le groupe indique également avoir enregistré une hausse de 11 % des candidatures en un an sur ces territoires.
La convention s’articule autour de quatre axes principaux. Le premier concerne la réponse aux besoins de recrutement de GBH, notamment par le développement des immersions professionnelles, l’utilisation de la Méthode de recrutement par simulation (MRS) et l’élargissement du vivier de candidats. Les partenaires prévoient également de généraliser les salons de l’emploi locaux inspirés du modèle martiniquais, qui a permis plus de 850 recrutements en cinq ans. Lors de son édition 2025, le salon a accueilli près de 11.600 visiteurs et recueilli plus de 6.200 candidatures.
Le deuxième axe vise à mieux faire connaître les métiers proposés par le groupe à travers des actions d’information et de sensibilisation destinées aux demandeurs d’emploi. Ces initiatives pourront prendre la forme d’interventions de professionnels, d’immersions en entreprise ou encore de supports vidéo consacrés à la présentation des métiers.
Le troisième volet est consacré à l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi, notamment les jeunes sans qualification, les bénéficiaires du RSA, les seniors, les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville et les personnes en situation de handicap. Les deux partenaires prévoient de mettre en œuvre des actions de recrutement et de formation adaptées aux réalités de chaque territoire.
Enfin, la convention prévoit un renforcement des relations opérationnelles entre France Travail et GBH, avec la définition d’objectifs territoriaux et la désignation de référents locaux chargés du suivi des engagements pris dans le cadre du partenariat.
Selon les signataires, cet accord doit permettre à GBH de répondre à ses besoins en recrutement tout en développant son action en faveur de l’emploi. Pour France Travail, il s’agit de consolider ses relations avec un acteur économique majeur des territoires ultramarins.