En une décennie, la société guadeloupéenne Pure Vision, fondée par Régis Alexia, s’est imposée comme un modèle d’entreprise audiovisuelle innovante et collaborative. Entre innovation technologique, engagement local et organisation agile, elle redéfinit les codes du management et de la production. Pour Outremers 360, Régis Alexia nous dévoile les coulisses de Pure Vision.

L’exigence de qualité à chaque image
Pure Vision se distingue par un parcours atypique. En 2015, son fondateur, Régis Alexia, pilote de ligne de formation, se lance dans la vidéo par drone, une première à l’époque. Depuis, l’agence a élargi son champ d’action pour embrasser l’ensemble des techniques de production audiovisuelle, au service des entreprises, des institutions et des particuliers.
Membre de l’UDE-MEDEF Guadeloupe, Régis Alexia défend une vision de l’entreprise ancrée dans le territoire et tournée vers la coopération. Cet engagement se reflète dans la culture de Pure Vision, où exigence, transmission et innovation cohabitent au quotidien.
Quelle que soit la demande, Pure Vision s’appuie sur une infrastructure technique haut de gamme, garantissant une qualité d’image constante, sur tous les supports et pour tous les projets. A ce titre Régis Alexia, souligne que l’agence « accompagne également les associations qui œuvrent pour le bien commun, telles qu’Octobre Rose, Pool Art Fair, la Banque Alimentaire ou encore la Banque du Sang. » Une manière pour Pure Vision de conjuguer performance professionnelle et engagement citoyen.



Une agence réactive et à taille humaine
Chez Pure Vision, la réactivité fait partie de l’ADN : « Il n’est pas rare que des clients nous appellent un samedi pour un tournage prévu le lundi, ou un dimanche pour affiner un brief. Dans la mesure du possible, on répond toujours présent », confie Régis Alexia. L’agence fonctionne aujourd’hui avec une dizaine de collaborateurs permanents et d’un réseau d’une trentaine de freelances répartis entre la Martinique, la Guyane, Mayotte et La Réunion. Ce maillage territorial solide lui permet de participer à la valorisation des compétences locales.
Former, transmettre et recruter localement
Pure Vision s’engage dans la formation et l’insertion professionnelle. L’agence accueille chaque année plusieurs stagiaires et alternants issus des filières audiovisuelles locales : « Nous accueillons en moyenne quatre à six stagiaires par an. Certains n’auraient pas trouvé de structure d’accueil en Guadeloupe sans nous », explique Régis Alexia. Plusieurs d’entre eux ont d’ailleurs intégré l’équipe à l’issue de leur formation, en tant que salariés ou freelances. Une dynamique qui s’inscrit dans la volonté de l’entreprise de renforcer l’écosystème audiovisuel local et de permettre aux jeunes talents ultramarins de construire leur carrière sans quitter leur territoire.


Un modèle agile, responsable et connecté
Sur le plan humain comme environnemental, Pure Vision a fait le choix de la responsabilité : « L’entreprise utilise du matériel à faible consommation et privilégie les achats respectant les normes énergétiques », à la fois pour maîtriser ses coûts et pour limiter son empreinte écologique. Adhérente depuis quatre ans à la charte nationale des coproductions responsables, l’agence bénéficie de formations et de mises à jour régulières sur les bonnes pratiques du secteur. Ce cadre lui permet d’optimiser ses déplacements, de valoriser les ressources locales et d’élargir son activité au-delà de la Guadeloupe.


L’IA au service de la créativité
Pure Vision explore également l’intégration de solutions d’intelligence artificielle au cœur de ses processus de production. Une démarche mesurée, qui s’inscrit dans la continuité de sa culture de l’innovation : « L’idée n’est pas de produire plus vite ou moins cher, mais de libérer du temps pour le processus créatif. La machine ne remplacera jamais le regard humain », insiste Régis Alexia. Ces outils permettent avant tout d’optimiser les flux internes, d’améliorer la fluidité des échanges, d’automatiser certaines tâches répétitives et de renforcer le confort de travail des collaborateurs. L’IA est perçue comme un levier supplémentaire pour offrir davantage d’espace à la réflexion collaborative et à la création artistique, les deux moteurs essentiels de Pure Vision.